أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :

العناوين الأخرى

The impact of strategic planning and human resoucees on the perfrmance of public sharreholding companies in Jordan : a field study compariosion between sectors (financial, services, and industrial)‎ from the viewpoint of managers

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المصدر

المجلة العربية للإدارة

العدد

المجلد 34، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 289-311، 23ص.

الناشر

جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية

تاريخ النشر

2014-12-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

23

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

فوطة، سحر محمد محمود والقطب، محيي الدين يحيى والقضاة، شاكر. 2014. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :. المجلة العربية للإدارة،مج. 34، ع. 2، ص ص. 289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663162

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

فوطة، سحر محمد محمود....[و آخرون]. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :. المجلة العربية للإدارة مج. 34، ع. 2 (كانون الأول 2014)، ص ص. 289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663162

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

فوطة، سحر محمد محمود والقطب، محيي الدين يحيى والقضاة، شاكر. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :. المجلة العربية للإدارة. 2014. مج. 34، ع. 2، ص ص. 289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663162

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-663162