البعد السوسيو ثقافي المفقود في المؤسسة الجزائرية

المؤلف

بلقاسم، تومي

المصدر

مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 2013، العدد 14 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 307-317، 11ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية الحقوق و العلوم السياسية

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

11

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الملخص AR

لقد حاولنا التنبيه إلى أمر هام جدا أن الفاعلين في المؤسسة هم قبل كل شيء نتاج المجتمع الذين يعيشون فيه، يتأثرون به و بثقافته فهم يأتون للمؤسسة من أوساط (جماعات) اجتماعية مختلفة كما يصنفون في المؤسسات على أساس طبقات مهنية مختلطة أيضا، لهذا فالمؤسسة الجزائرية كيان اجتماعي لا يمكن بأي حال من الأحوال عزلها عن بيئتها (محيطها) فهي بهذا المعنى نتاج ذلك المجتمع و تلك البيئة.

و إبراز جملة النقائص و السلبيات التي اعترضت عملية التصنيع في الجزائر، منطلقا من حقيقة أن نقل التكنولوجيا كان دوما يصاحبه استعارة أشكال تنظيمها، و التي لم تكن إلا لتعكس قيم و رموز المجتمع الذي أوجدها و أوجد الأدوات الإنتاجية التي تجسدها.

هذا الواقع أوجد تعارضا و صراعا بين قيم ثقافية وافدة تعبر عنها قواعد التنظيم و أخرى محلية تعكس يوميا ممارسات العمال في مواقع العمل.

الملخص EN

Nous avons essayé d'attirer l'attention sur est très important que les acteurs de l'organisation sont d'abord et avant tout un produit de la société dans laquelle ils vivent, sont touchés par la culture qu'ils viennent de l'institution de la communauté (groupes) de divers facteurs sociaux et classées dans les établissements sur la base de couches professionnel mixte, aussi, pour cette institution est une entité sociale algérien ne peut en aucun cas isolés de leur environnement (environnement) est en ce sens un produit de la société et de l'environnement.

Et mettre en évidence les lacunes inter et les inconvénients rencontrés dans le processus de fabrication en Algérie, découlant du fait que moins de la technologie a toujours été accompagnée par des formes d'emprunt de l'organisation, et ce n'était pas seulement pour refléter les valeurs et les symboles de la société qui a créé et trouver des outils de productivité qui incarnent.

Cet état de fait a créé un conflit et d'une lutte entre les valeurs culturelles importées exprimé règles et autres organismes locaux reflètent les pratiques quotidiennes des travailleurs dans le lieu de travail.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بلقاسم، تومي. 2013. البعد السوسيو ثقافي المفقود في المؤسسة الجزائرية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 2013، ع. 14، ص ص. 307-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663575

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بلقاسم، تومي. البعد السوسيو ثقافي المفقود في المؤسسة الجزائرية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية ع. 14 (2013)، ص ص. 307-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663575

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بلقاسم، تومي. البعد السوسيو ثقافي المفقود في المؤسسة الجزائرية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2013. مج. 2013، ع. 14، ص ص. 307-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663575

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 317

رقم السجل

BIM-663575