علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
العناوين الأخرى
Transformational leadership and its relationship with employee empowerment in the Palestinian Universities in Gaza Strip
المؤلفون المشاركون
التلباني، نهاية عبد الهادي مصطفى
الرقب، أحمد صادق محمد
بدير، رامز عزمي
المصدر
مجلة جامعة النجاح للأبحاث-ب : العلوم الإنسانية
العدد
المجلد 27، العدد 4 (30 إبريل/نيسان 2013)، ص ص. 733-774، 42ص.
الناشر
جامعة النجاح الوطنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2013-04-30
دولة النشر
فلسطين (الضفة الغربية)
عدد الصفحات
42
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The aim of this research is to explore the relationship between transformational leadership with its four dimensions (Idealized influence, inspirational motivation, Intellectual simulation, individualizedconsideration) and empowerment in the universities in Gaza.
A descriptive analytical approach was used where stratified random sample was selected from the study population of the employees of the universities in Gaza.
The main tool for data collection is the survey were (660) questionnaires were distributed to the administrators and the academics in administrative positions and (567) were returned with response rate (85.90%).
The research found that empowerment elements and the dimensions of the transformational leadership (Idealized influence, inspirational motivation, intellectual simulation and individualized consideration) do exist in the universities under investigation.
The research found a positive relation between dimensions of the transformational leadership and empowerment.
The research offered many recommendations such as increasing the attention to the personal and job needs, encouraging the managers to practice delegation and empowerment in reaching a competitive environment, developing a culture that encourage offering ideas, increasing the training courses for the transformational leader, and concentrating on the behaviors of the dimensions of the transformational leadership to increase staff empowerment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
التلباني، نهاية عبد الهادي مصطفى والرقب، أحمد صادق محمد وبدير، رامز عزمي. 2013. علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة جامعة النجاح للأبحاث-ب : العلوم الإنسانية،مج. 27، ع. 4، ص ص. 733-774.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-664685
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
التلباني، نهاية عبد الهادي مصطفى....[و آخرون]. علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة جامعة النجاح للأبحاث-ب : العلوم الإنسانية مج. 27، ع. 4 (2013)، ص ص. 733-774.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-664685
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
التلباني، نهاية عبد الهادي مصطفى والرقب، أحمد صادق محمد وبدير، رامز عزمي. علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة جامعة النجاح للأبحاث-ب : العلوم الإنسانية. 2013. مج. 27، ع. 4، ص ص. 733-774.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-664685
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 768-774
رقم السجل
BIM-664685
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر