تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية
العناوين الأخرى
The impact of human resource management practices on firm performance (applied study from universalistic and contingency perspectives)
المصدر
المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية
العدد
المجلد 15، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 151-172، 22ص.
الناشر
تاريخ النشر
2014-06-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو زيد، محمد خير سليم ومقدادي، محمود محمد. 2014. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 151-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-668216
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو زيد، محمد خير سليم ومقدادي، محمود محمد. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية مج. 15، ع. 1 (حزيران 2014)، ص ص. 151-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-668216
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو زيد، محمد خير سليم ومقدادي، محمود محمد. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة و الظرفية. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية. 2014. مج. 15، ع. 1، ص ص. 151-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-668216
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-668216
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
