![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين الرضا الوظيفي و الأداء المهني لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة اليرموك
العناوين الأخرى
Relationship between job satisfaction and professional performance amongst academic staff at Yarmouk University, Jordan
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة طيبة للعلوم التربوية
العدد
المجلد 10، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2015)، ص ص. 349-360، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-09-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة الارتباطية بين الرضا الوظيفي و الأداء المهني لدى أعضاء هيئة التدريس تكو (185)عضو هيئة تدريس في جامعة اليرموك تم اختيارهم بالطريقةّ بجامعة اليرموك.
تكونت عينة الدراسة من العشوائية البسيطة.
و لتحقيق أهداف الدراسة، تم إعداد أداتين : الأولى لقياس مستوى الرضا الوظيفي، و الثانية لقياس مستوى الأداء المهني، و تم تحقيق معاملات الصدق و الثبات لأداتي الدراسة.
و قد أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى مستوى الأداء المهني لديهم الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة اليرموك، في حين جاء كان متوسطا.
و أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية بين مستوى الرضا الوظيفي و مستوى الأداء المهني لدى أعضاء مرتفعا هيئة التدريس بجامعة اليرموك.
الملخص EN
This study was conducted to explore the relationship between job satisfaction and professional performance amongst academic staff at Yarmouk University, Jordan.
The study sample consisted of 185 academic staff members randomly selected from Yarmouk University.
Two instruments were developed: the first was designed to measure job satisfaction and the second was designed to measure professional performance.
The researcher ensured the reliability and validity of the instruments prior to their application.
Results revealed an overall moderate job satisfaction level, but a high professional performance level amongst academic staff.
Also, results showed a significant positive correlation between job satisfaction and professional performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العمري، نبيلة علي أحمد. 2015. العلاقة بين الرضا الوظيفي و الأداء المهني لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة اليرموك. مجلة جامعة طيبة للعلوم التربوية،مج. 10، ع. 3، ص ص. 349-360.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-675186
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العمري، نبيلة علي أحمد. العلاقة بين الرضا الوظيفي و الأداء المهني لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة اليرموك. مجلة جامعة طيبة للعلوم التربوية مج. 10، ع. 3 (أيلول 2015)، ص ص. 349-360.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-675186
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العمري، نبيلة علي أحمد. العلاقة بين الرضا الوظيفي و الأداء المهني لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة اليرموك. مجلة جامعة طيبة للعلوم التربوية. 2015. مج. 10، ع. 3، ص ص. 349-360.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-675186
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 358-359
رقم السجل
BIM-675186
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)