أثر العوامل التنظيمية على تطبيق اللامركزية الإدارية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية
العناوين الأخرى
The impact of organizational factors on the application of administrative decentralization in Palestinian governmental institutions
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الأيوبي، منصور محمد علي
أبو الروس، سامي علي
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2015
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر العوامل التنظيمية على تطبيق اللامركزية الإدارية في المؤسسات الحكومية العاملة في قطاع غزة، و لتحقيق هدف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، و تم إجراء دراسة ميدانية عن طريق اختيار عينة طبقية عشوائية من مدراء الإدارات و الدوائر و رؤساء الأقسام العاملين في الوزارات الحكومية في قطاع غزة تصميم استبانة و قد تم تصميم استبانة مكونة من (50) فقرة موزعة على أربعة محاور، و توزيعها على أفراد العينة و البالغ عددهم (300) فرد ممن يعملون في الوظائف الإشرافية في الوزارات الحكومية، و قد تم استرداد (292) استبانة بنسبة (97 %) من مجموع أفراد الدراسة.
و قد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، كان من أهمها : - يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = a) للهيكل التنظيمي على تطبيق اللامركزية الإدارية بوزن نسبي "71.11 %".
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = a) للأنظمة و التعليمات على تطبيق اللامركزية الإدارية بوزن نسبي "66.12 %".
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = a) للتمكين الإداري على تطبيق اللامركزية الإدارية بوزن نسبي "62.47 %".
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = a) للتفويض الإداري على تطبيق اللامركزية الإدارية بوزن نسبي"66.87 %".
و قد أوصت الدراسة بجملة من التوصيات، كان من أهمها : - ضرورة اقتناع الإدارة على اختلاف مستوياتها في الوزارات بأهمية مبدأ اللامركزية الإدارية، باعتباره استراتيجية إصلاح في وزارات السلطة الفلسطينية.
- ضرورة إعادة النظر في الأنظمة و التعليمات المعمول بها في الوزارات، بحيث تنسجم مع أهداف تطبيق اللامركزية الإدارية.
- يجب أن تهتم الوزارات بعملية التدريب و التطوير، و العمل على إكساب الموظفين لمهارات جديدة.
- ضرورة أن يتم تفويض الصلاحيات للمستويات الإدارية الأدنى على أسس واضحة بعيدا عن المزاجية و الأهواء.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
125
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة الميدانية.
الفصل السادس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو مصبح، مطيع إبراهيم حسين. (2015). أثر العوامل التنظيمية على تطبيق اللامركزية الإدارية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-688016
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو مصبح، مطيع إبراهيم حسين. أثر العوامل التنظيمية على تطبيق اللامركزية الإدارية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-688016
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو مصبح، مطيع إبراهيم حسين. (2015). أثر العوامل التنظيمية على تطبيق اللامركزية الإدارية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-688016
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-688016
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
