العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار
العناوين الأخرى
Organizational factors causing job stress and Its relationship to organizational commitment : Applied study of a sample of the health institutions in Al-Anbar province
المصدر
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 4، العدد 9 (31 ديسمبر/كانون الأول 2012)، ص ص. 147-167، 21ص.
الناشر
جامعة الأنبار كلية الإدارة و الاقتصاد-رمادي
تاريخ النشر
2012-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
النقيب، مؤيد عبد الكريم شاكر. 2012. العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 4، ع. 9، ص ص. 147-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690983
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
النقيب، مؤيد عبد الكريم شاكر. العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 4، ع. 9 (2012)، ص ص. 147-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690983
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
النقيب، مؤيد عبد الكريم شاكر. العوامل التنظيمية المسببة لضغط العمل و علاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الأنبار. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2012. مج. 4، ع. 9، ص ص. 147-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690983
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-690983
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
