استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية
العناوين الأخرى
Human resource staffing strategy and its impact on competitive advantage achievement : an applied study in Jordanian communication sector
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الآغا، صباح حميد
الحسن، ربحي
العزاوي، نجم
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الملخص العربي
هدف الدراسة إلى التعرف على استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية.
و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة و التي تكونت من (35) فقرة.
و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS : تكونت عينة الدراسة من كافة المديرين و رؤساء الوصفي للدراسة و تحليل الانحدار لفرضيات الدراسة توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها وجود تأثير ذي دلالة معنوية لكل من استقطاب الموارد البشرية ؛ و اختيار الموارد البشرية ؛ و تعيين الموارد البشرية على تحقيق ميزتي الكلفة و الابتكار.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
123
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة.
الفصل الرابع : مناقشة نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حسن فلح حسن. (2009). استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691598
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حسن فلح حسن. استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691598
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حسن فلح حسن. (2009). استراتيجية توظيف الموارد البشرية و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691598
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-691598
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
