إدارة المعرفة و نظم المعلومات في عالم متغير

المؤلف

بوربعين، وهيبة

المصدر

مجلة جامعة ابن رشد في هولندا

العدد

المجلد 2016، العدد 20 (30 إبريل/نيسان 2016)، ص ص. 157-190، 34ص.

الناشر

جامعة ابن رشد في هولندا

تاريخ النشر

2016-04-30

دولة النشر

هولندا

عدد الصفحات

34

التخصصات الرئيسية

تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب

الملخص AR

تهدف هذه المقاربة إلى ترسيخ مفهوم إدارة المعرفة كمبدأ للجدارة الفردية و جدارة فريق العمل لأجل تحقيق ميول و اتجاهات و حاجات المنظمات الإنسانية كافة و إبراز مدى الحاجة الملحة لنظم المعلومات بغية لوصول إلى الآفاق التكنولوجية و متطلبات العولمة و الجودة الشاملة.

إن التطورات المتسارعة و التقدم التكنولوجي الكبير الذي تزخر به المجتمعات الإنسانية، جعل المنظمة تتعلم كما يتعلم الإنسان، حيث ينبغي في البداية أن يفهم ما حوله، ثم تتوفر لديه الجدارة للاعتماد عليها، منظمة المعرفة التي تمثل الصورة المثلى للتعامل القائم في ظل المستجدات العالمية، فالقرن الواحد و العشرون هو القرن الذي جعل من المنظمة اليوم منظمة معرفة، يتعلم من خلالها الفرد يسعى لنقل المعرفة بفاعلية و سرعة جادة، و يجعل من إدارة المعرفة إدارة مبدعة تتعامل مع المشكلات بصورة منهجية و علمية واعية، و تمكن العاملين من التعامل وفق إطار معلوماتي تنظيمي يعتمد على المعلومة الصادقة في خلق تراكم معرفي مفتوح و متفاعل لاكتساب المعرفة و توليدها و تخزينها لأجل اتخاذ القرار.

الملخص FRE

Aborder ce sujet vise à consolider le concept de la gestion des connaissances comme un principe de mérite individu Alou d’équipe solvabilité pour atteindre les tendances et les besoins de toute l’organisation humanitaires, et mettre en évidence le besoin urgent de systèmes d’information dans le but d’atteindre des prospects et des exigences technologiques de la mondialisation et de la qualité totale.

Les développements 158 rapides et les progrès technologiques la richesse des sociétés l’origine pour comprendre ce sujet alors à sa disposition le mérite pour l’adoption dans l’organisation de la connaissance qui est le mieux et de traiter sous la lumière de l’évolution mondiale.

le vingt et un siècle fait le jour pour une organisation du savoir ou apprend peut individu, et cherche à transférer les connaissances efficacement rend la gestion de la gestion de la connaissance créatif et à résoudre les problèmes de façon systématique et scientifiquement informés et permettre de traiter dans un cadre organisationnel basé sur l’information honnête pour créer une accumulation de connaissances, ouvert et interactif dans l’acquisition des connaissances générés et stockés pour l’ordre et la prise de décision.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بوربعين، وهيبة. 2016. إدارة المعرفة و نظم المعلومات في عالم متغير. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا،مج. 2016، ع. 20، ص ص. 157-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692198

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بوربعين، وهيبة. إدارة المعرفة و نظم المعلومات في عالم متغير. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا ع. 20 (نيسان 2016)، ص ص. 157-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692198

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بوربعين، وهيبة. إدارة المعرفة و نظم المعلومات في عالم متغير. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا. 2016. مج. 2016، ع. 20، ص ص. 157-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-692198

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-692198