أثر التوجه الإبداعي و استراتيجية التدريب على أداء العاملين في شركة نفط الكويت

العناوين الأخرى

The effect of innovation orientation and training strategy on employees performance in Kuwait oil company

الجامعة

جامعة الشرق الأوسط

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2013

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التوجه الإبداعي و إستراتيجية التدريب على أداء العاملين و ذلك من خلال دراسة حالة شركة نفط الكويت، أما عينة الدراسة فتكونت من (96) مديرا يعملون في الشركة المشمولة بالدراسة، و قد اعتمدت الباحثة على مصدرين رئيسين لجمع المعلومات و البيانات هما البيانات الأولية و البيانات الثانوية، و عولجت البيانات باستخدام وسائل الإحصاء الوصفي و الاستدلالي، حيث تم استخدام تحليل الانحدار الخطي البسيط (Simple Regression) و تحليل الانحدار الخطي المتعدد (Multiple Regression).

و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها على النحو الأتي : وجود علاقة ارتباطيه بين عنا و عناصر إستراتيجية أداء العاملين في شركة نفط الكويت و بمستوى مرتفع.

كذلك تبين وجود اثر لعناصر التوجه الإبداعي المتمثلة ب (أساليب البحث و التطوير، توفير قاعدة بيانات) على تطوير أداء العاملين في شركة نفط و التزام الإدارة العليا، تنوع البرامج التدريبية) على تطوير أداء العاملين في شركة نفط الكويت.

و في ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات منها : التأكيد على شركة نفط الكويت بضرورة أن ترتكز أنشطة التدريب على النهج الاستراتيجي و الذي يتطلب الأخذ بعين الاعتبار كافة العوامل في البيئة الداخلية و الخارجية و الاستجابة لهذه المتغيرات، و بناء هذا النشاط صورة متكاملة و شاملة في ضوء معطيات البيئة المحيطة.

و أن توجد شركة نفط الكويت فريقا متخصصا و يتميز بروح المغامرة للبحث عن الأفكار الجديدة و التي قد تبدوا مستغربة عند طرحها للمرة الأولى لمتابعة هذه الأفكار للشركة السبق في طرحها بالسوق حيث يمكن تسجيلها كبراءة اختراع للشركة الكويت.

كما تبين وجود أثر لعناصر استراتيجية التدريب المتمثلة ب (دعم و التزام الإدارة العليا، تنوع البرامج التدريبية) على تطوير أداء العاملين في شركة نفط الكويت.

و في ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات منها التأكيد على شركة نفط الكويت بضرورة أن ترتكز أنشطة التدريب على النهج الاستراتيجي و الذي يتطلب الأخذ بعين الاعتبار كافة العوامل في البيئة الداخلية والخارجية و الاستجابة لهذه المتغيرات، و بناء هذا النشاط بصورة متكاملة و شاملة في ضوء معطيات البيئة المحيطة.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

126

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : مقدمة عامة للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : منهجية الدراسة.

الفصل الرابع : عرض و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العبيدي، جواهر عبد الهادي محمد. (2013). أثر التوجه الإبداعي و استراتيجية التدريب على أداء العاملين في شركة نفط الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693142

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العبيدي، جواهر عبد الهادي محمد. أثر التوجه الإبداعي و استراتيجية التدريب على أداء العاملين في شركة نفط الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693142

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-693142

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر