أثر فاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة في التمكين النفسي و الالتزام التنظيمي للعاملين : دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية
العناوين الأخرى
The influence of enterprise resources planning (ERP) system effectiveness on employees psychological empowerment and organizational commitment : an empirical study in the Arab potash company
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
هنادي سلامة
الفاعوري، عبير حمود
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2015
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر فاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة ERP في التمكين النفسي و الالتزام التنظيمي للعاملين من خلال دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية حيث تم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة.
و تكونت عينة الدراسة ثمن رؤساء الأقسام و مديري و مشرفي و موظفي المستخدمين لنظام ERP في منظم القطاعات و الوظائف في شركة البوتاس العربية، و لتحقيق هدف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة لجمع المعلومات الأولية و المكونة من (55) فقرة تم توزيعها على أفراد عينة الدراسة و البالغ عددهم (120) مستخدم، و تم استرجاع (90) استبانة، و التي تمثل ما نسبته (% 75) من الاستبانات التي تم توزيعها، و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية SPSS، و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها : وجود أثر ذي دلالة إحصائية لفاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة في الالتزام التنظيمي للعاملين عند مستوى دلالة (0.05 a ≥)، وجود أثر ذو دلالة إحصائية لفاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة في للتمكين النفسي في أثر فاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة في الالتزام التنظيمي عند مستوى دلالة (0.05 ≤ a)، و أوصت الدراسة مديري شركة البوتاس العربية ببذل مزيد من الجهد لتوفير نظام تخطيط موارد منظمة يتميز بالفاعلية من حيث جودة المعلومات و جودة الخدمة لتعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين، علاوة على ذلك فإن مديري الشركة يمكنهم تعزيز التمكين النفسي للعاملين من خلال ضمان جودة نظام تخطيط موارد المنظمة و جودة مخرجات معلوماته و جودة الخدمات المصاحبة لتنفيذه.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
189
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكساسبة، محمد عبد المهدي. (2015). أثر فاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة في التمكين النفسي و الالتزام التنظيمي للعاملين : دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694667
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكساسبة، محمد عبد المهدي. أثر فاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة في التمكين النفسي و الالتزام التنظيمي للعاملين : دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694667
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكساسبة، محمد عبد المهدي. (2015). أثر فاعلية نظام تخطيط موارد المنظمة في التمكين النفسي و الالتزام التنظيمي للعاملين : دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694667
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-694667
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
