أثر القيم الثقافية للعاملين في الممارسات المحاسبية : حالة دراسة عن شركة البوتاس العربية
العناوين الأخرى
The impact of employees cultural values on accounting practices : a case study of Arab potash company
مقدم أطروحة جامعية
الشرفاء، عبد الواحد عبد الكريم إبراهيم
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
اللايذ، علي عبد الغني
سعادة، يوسف
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم المحاسبة و التمويل
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2015
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيم الثقافية على الممارسات المحاسبية في شركة البوتاس العربية كحالة دراسية و تم اعتماد القيم الثقافية التي حددها هوفستد و هي الفردية مقابل الجماعية و فارق القوى (مسافة السلطة) و تجنب عدم التأكد (تجنب المجهول) و التوجه الإنجاز (القيم الذكورية) مقابل التوجه بالعلاقات (القيم الأنثوية).
و الاعتماد كذلك على الممارسات المحاسبية التي حددها (1988) Gray، و التي تتأثر بالقيم الثقافية التي حددها (1980) Hofstede، و لتحقيق هذا الهدف فإن الباحث استخدم البيانات الأولية، و تم استخدام استبانة تم توزيعها على عينة شملت (49) مستجيب ما بين مدير مالي و رئيس قسم و محاسب بالطريقة الميسرة (المقصودة)، و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها : 1-وجود مهنية عالية في شركة البوتاس العربية بسبب وجود فردية متوسطة و فارق قوى مرتفع و تجنب عدم التأكد العالي و التوجه بالإنجاز (القيم الذكورية) مرتفع نسبيا.
2-وجود ثبات عالي في شركة البوتاس العربية بسبب وجود فردية متوسطة و فارق قوى مرتفع و تجنب عدم التأكد العالي و التوجه بالإنجاز (القيم الذكورية) مرتفع نسبيا.
3-وجود تحفظ عالي في شركة البوتاس العربية بسبب وجود فردية متوسطة و فارق قوى مرتفع و تجنب عدم التأكد العالي و التوجه بالإنجاز (القيم الذكورية) مرتفع نسبيا.
4-وجود شفافية عالية في شركة البوتاس العربية بسبب وجود فردية متوسطة و فارق قوى مرتفع و تجنب عدم التأكد العالي و التوجه بالإنجاز (القيم الذكورية) مرتفع نسبيا.
و يرى الباحث أن هناك أسباب أخرى قد يكون لها أثر في وجود مهنية عالية و ثبات عالي و تحفظ عالي و شفافية عالية في شركة البوتاس العربية و هي التزام الشركة بمعايير المحاسبة الدولية و الذي ظهر جليا من خلال مراجعة التقارير السنوية للشركة للأعوام / 2011 / 2012 / 2013 / 2014.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
111
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة الميدانية.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشرفاء، عبد الواحد عبد الكريم إبراهيم. (2015). أثر القيم الثقافية للعاملين في الممارسات المحاسبية : حالة دراسة عن شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699182
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشرفاء، عبد الواحد عبد الكريم إبراهيم. أثر القيم الثقافية للعاملين في الممارسات المحاسبية : حالة دراسة عن شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699182
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشرفاء، عبد الواحد عبد الكريم إبراهيم. (2015). أثر القيم الثقافية للعاملين في الممارسات المحاسبية : حالة دراسة عن شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699182
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-699182
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
