![](/images/graphics-bg.png)
تأهيل الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية : دراسة حالة في وزارة العلوم و التكنولوجي
العناوين الأخرى
Qualification of human resources to apply electronic management : a case study in the ministry of science and technology
المؤلفون المشاركون
زينب مصطفى خليل
الزيدي، ناظم جواد عبد سلمان
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 21، العدد 86 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 173-195، 23ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- إدارة الأفراد
- التمكين
- الوصف الوظيفي
- التدريب
- دراسات الحالة
- العراق
- الإدارة الإلكترونية
- الخبرة
- التطوير الإداري
- وزارة العلوم و التكنولوجيا
الملخص AR
يهدف البحث إلى تسليط الضوء على واقع عملية تأهيل الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الالكترونية المتبع في الوزارة و مدى توفر متطلبات تطبيق الإدارة الالكترونية و تشخيص أهم المراحل و الخطوات التي يمكن اتباعها في عملية التحول نحو الإدارة الالكترونية لمواكبة التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات، و تم تطبيق هذا البحث في وزارة العلوم و التكنولوجيا على مجموع من رؤساء أقسام و مديري شعب في دوائر الوزارة من خلال استعمال منهج دراسة الحالة الذي يتضمن المعايشة الميدانية و المقابلات الشخصية و جمع المعلومات عن طريق عرض التساؤلات على المسؤولين و الموظفين في دوائر الوزارة، و الاطلاع على الوثائق و السجلات الرسمية و الإفادة منها، و استعملت قائمة الفحص كأداة رئيسة تم الاعتماد عليها في جمع المعلومات و التي قسمت على محورين رئيسين محور تضمن الإدارة الالكترونية و متطلبات تطبيقها (دعم الإدارة العليا، الموارد المالية، الموارد التقنية، التنظيم الإداري، المعرفة و المعلومات) أما المحور الرئيس الثاني فتضمن تساؤلات عن تأهيل الموارد البشرية و أساليبها (التعليم، التدريب، التمكين، الوصف الوظيفي و الخبرات العملية، التطوير الإداري)، و من خلال جمع البيانات و تحليلها تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات و التوصيات التي كانت من أهمها أن الوزارة تتوفر لديها متطلبات تطبيق الإدارة الالكترونية بصورة جيدة و لكنها تعاني ضعفا فيما يخص أساليبها المستخدمة لتأهيل مواردها البشرية لتطبيق الإدارة الالكترونية، و على الوزارة استمرار الاهتمام بتوفير متطلبات الإدارة الالكترونية مع اهتمام أكبر بتأهيل مواردها البشرية و ذلك لأهمية هذا الموضوع في الوقت الحاضر.
الملخص EN
This research aims to shed light on the reality of the process of rehabilitation of human resources for the implementation of electronic management practice in the ministry, and availability requirements of the application of electronic management and diagnosis of the most important stages and steps that can be followed in the process of transition towards electronic management to keep abreast of developments in the field of information technology, has been the application of this research in the Ministry of science and technology on a group of heads of departments and directors of the people in the departments of the Ministry through the use of case study method, which includes cohabitation field interviews and gather information by asking questions to officials and employees in the departments of the Ministry, and access to official documents and records and take advantage of them, and used the checklist as a key tool been reliable in gathering information which was divided into two main axis ensures electronic management and the requirements of their application (support of senior management, financial resources, technical resources, administrative organization, knowledge and information) The main axis of the second guarantees the questions about the qualification of human resources and tactics (education, training, empowerment, job descriptions and practical experience, administrative development) and through data collection and analysis was reached a set of conclusions and recommendations which were the most important that the ministry is available has applied the requirements of electronic management well but suffered weakness with respect to tactics used for the rehabilitation of human resources for the implementation of electronic administration.
The ministry continued interest in providing electronic management requirements with greater attention to the rehabilitation of human resources and that the importance of this subject at the present time
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزيدي، ناظم جواد عبد سلمان وزينب مصطفى خليل. 2015. تأهيل الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية : دراسة حالة في وزارة العلوم و التكنولوجي. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 21، ع. 86، ص ص. 173-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699828
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزيدي، ناظم جواد عبد سلمان وزينب مصطفى خليل. تأهيل الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية : دراسة حالة في وزارة العلوم و التكنولوجي. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 21، ع. 86 (2015)، ص ص. 173-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699828
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزيدي، ناظم جواد عبد سلمان وزينب مصطفى خليل. تأهيل الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية : دراسة حالة في وزارة العلوم و التكنولوجي. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 21، ع. 86، ص ص. 173-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699828
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 191-194
رقم السجل
BIM-699828
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)