الروحانية في مكان العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين تقدير الذات و الولاء التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية للعاملين في شركة الحفر العراقية
العناوين الأخرى
Spirituality in workplace as a moderating variable for relationship between self-esteem and organization loyalty on organization citizen-ship behavior : filed study of employees in the Iraqi drilling company
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 32، العدد 27 (31 مارس/آذار 2016)، ص ص. 67-113، 47ص.
الناشر
جامعة البصرة مركز دراسات البصرة و الخليج العربي
تاريخ النشر
2016-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
47
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Existing literature in management the reveals a gap in the empirical knowledge on organizational citizenship behavior in organizations.
This study specifically aims to firstly, Study of the relationship between self-esteem and organizational citizenship behavior; secondly, determine the relationship between organizational loyalty and organizational citizenship behavior; and thirdly, test the role of the moderating variable spirituality in the workplace for the relationship between self-esteem and organizational loyalty, on organizational citizenship behavior.
Depending on the random sample were distributed (200) questionnaires for workers in the Iraqi oil drilling company, the number of questionnaires recovered (158) questionnaire, which (103) questionnaires valid for statistical analysis and response rate 65 %, It was analyzed by advanced statistical program AMOS.v.22 and statistical program SPSS.v.22.Theoretical results showed the existence of a knowledge gap to explain the nature of the relationship between variables (self-esteem, organizational loyalty, spirituality in the workplace, and organizational citizenship behavior) in organizations in general and in Iraqi oil drilling company.
Practical results also showed a direct effect relations between the (self-esteem and organizational loyalty on organizational citizenship behavior) as well as the interactive role of the variable (spirituality in the workplace).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خضير، وميض عبد الزهرة. 2016. الروحانية في مكان العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين تقدير الذات و الولاء التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية للعاملين في شركة الحفر العراقية. مجلة الاقتصادي الخليجي،مج. 32، ع. 27، ص ص. 67-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-701540
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خضير، وميض عبد الزهرة. الروحانية في مكان العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين تقدير الذات و الولاء التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية للعاملين في شركة الحفر العراقية. مجلة الاقتصادي الخليجي مج. 32، ع. 27 (آذار 2016)، ص ص. 67-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-701540
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خضير، وميض عبد الزهرة. الروحانية في مكان العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين تقدير الذات و الولاء التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية للعاملين في شركة الحفر العراقية. مجلة الاقتصادي الخليجي. 2016. مج. 32، ع. 27، ص ص. 67-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-701540
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-701540
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر