الضغوط النفسية لدى القيادة الوسطى في منظمة فرتيال

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التقصي عن واقع الضغوط النفسية الناجمة عن البيئة التنظيمية لدى القيادة الوسطى و ذلك من خلال إجراء عملية تشخيصية لمنظمة البحث (فرتيال)، و قد تم توزيع استبانة على عينة مكونة من (85) إطار، ضمنت أبعاد موزعة على (24) فقرة -تدور حول الأعراض السيكوماتية المختلفة—، و قد أشارت نتائج الدراسة إل أن : 1- أن نسبة (50.6 %) من عمال القيادة الوسطى يعانون من مستويات مختلفة من الضغوط النفسية تراوحت من التوسط إلى المرتفع أثرت سلبا على مختلف جوانب شخصيتهم و خاصة من الناحية (الجسدية، الفكرية، السلوكية، النفسية -الاجتماعية، النفسية، 2- انخفاض مستوى دافعيتهم للعمل• 3- قلة أدائهم.

4-عدم وجود فروق تعزى للمتغيرات الديمغرافية (السن، الجنس، الأقدمية، طبيعة العمل).