مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و علاقته بدافعية المعلمين من وجهة نظرهم

العناوين الأخرى

Administrative creativity level of private secondary school principals in Amman governorate and its relationship to teachers motivation from their point of view

مقدم أطروحة جامعية

النقري، إميليا محمود محمد

مشرف أطروحة جامعية

الشريفي، عباس عبد مهدي

أعضاء اللجنة

المقابلة، عاطف يوسف
البياتي، عبد الجبار توفيق محمد

الجامعة

جامعة الشرق الأوسط

الكلية

كلية العلوم التربوية

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة و المناهج

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص العربي

هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و علاقته بدافعية المعلمين من وجهة نظرهم، و قد تكونت عينة الدراسة من (238) معلما و (235) معلمة تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية النسبية.

و استخدمت لجمع البيانات أداتان الأولى لقياس مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان من وجهة نظر المعلمين، و الثانية لقياس دافعية المعلمين من وجهة نظرهم.

و لمعالجة البيانات إحصائيا استخدمت المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و معامل ارتباط بيرسون و تحليل التباين الأحادي و اختبار شيفيه.

و أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان من وجهة نظر المعلمين كان متوسطا إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.49) و انحراف معياري (0.46)، كما بينت النتائج أن مستوى دافعية المعلمين في المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان من وجهة نظرهم كان متوسطا، إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.33) و انحراف معياري (0.69)، كما بينت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة عند مستوى (α ≤ 0.05) بين مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و مستوى دافعية المعلمين في تلك المدارس إذ بلغ معامل الارتباط (0.60) و بمستوى دلالة (0.000).

كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان تعزى لمتغير الجنس، و الخبرة، و المؤهل العلمي.

كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى دافعية المعلمين في المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان من وجهة نظرهم تعزى لمتغير الجنس، و الخبرة.

إلا أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى دافعية المعلمين في المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان من وجهة نظرهم، تعزى لمتغير المؤهل العلمي، لصالح حملة بكالوريوس + دبلوم عالي.

و كما أوصت الباحثة بما يلي : -تنظيم دورات تدريبية لرفع مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان.

-تقديم الحوافز للمعلمين لتشجعيهم و زيادة دافعيتهم نحو العمل.

-إجراء دراسة مماثلة للدراسة الحالية على المدارس الثانوية الحكومية في محافظة عمان.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم التربوية

الموضوعات

عدد الصفحات

142

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : مقدمة الدراسة.

الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : نتائج الدراسة.

الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

النقري، إميليا محمود محمد. (2011). مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و علاقته بدافعية المعلمين من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704572

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

النقري، إميليا محمود محمد. مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و علاقته بدافعية المعلمين من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704572

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

النقري، إميليا محمود محمد. (2011). مستوى الإبداع الإداري لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و علاقته بدافعية المعلمين من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704572

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-704572