المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر)
العناوين الأخرى
value's system and informal organizational phenomena (informal communication or direct)
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2016، العدد 24 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 205-214، 10ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
وجهت سوسيولوجيا المؤسسة جل الدراسات البحثية في مجال المؤسسة، إلى الاتجاه الذي يعنى بالأفراد و سلوكاتهم و ممارساتهم و آلية تقبلهم لخططها و سياساتها، فتوزعت هذه الدراسات بين المقاربات الانتربولوجية و الثقافية و الاجتماعية النفسية كبحوث تهتم بمكنونات الأفراد و تركيباتهم، و ميكانيزمات تعاطيهم مع الظواهر التنظيمية، و هذه الأخيرة لا تقتصر على التنظيم الرسمي فقط بل تتعداه إلى التنظيم غير الرسمي، الذي له من القوانين و القيم و المعايير الخاصة، ما يمثل رقما مهما في معادلة ممارسة الأفراد لتلك الظواهر.
في هذه الدراسة الامبيريقية سنحاول إيجاد مقاربة بين المنظمومة القيمية للأفراد التي يكتسبون الجزء الأكبر منها من خلال تنشئتهم الاجتماعية، و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (و الاتصال غير الرسمي أنموذجا لها) داخل المؤسسة الجزائرية.
الملخص EN
sociology of enterprises oriented majority research studies in the field of company to the direction, in which interested about individuals and their behaviors, practices and the mechanism of their acceptance of their plans and policies ,so these studies are distributed between the anthropological approaches, cultural and social psychological, as researches concerned in profoundness of individuals and their compositions, and the mechanisms of their dealings with the organizationally phenomena.
this latter are not limited to only formal organization, but extends to the informal organization, which has laws, values and norms, which is represented an important number in the equation of the practices of individuals to those phenomena.
In this empirical study, we will try to find an approach between value's system of individuals; that acquire the most of them by their social upbringing.
and organizational phenomena informal (the informal communication as a model for them) inside the Algerian enterprise.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن الطاهر، حمزة ومختار، رحاب. 2016. المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2016، ع. 24، ص ص. 205-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706277
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن الطاهر، حمزة ومختار، رحاب. المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 24 (حزيران 2016)، ص ص. 205-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706277
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن الطاهر، حمزة ومختار، رحاب. المنظومة القيمية و الظواهر التنظيمية غير الرسمية (الاتصال غير الرسمي أو المباشر). مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 24، ص ص. 205-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-706277
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-706277
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر