دراسة تطبيقية لأثر الأجور و الحوافز على رضا العامل في المؤسسة الاقتصادية
المؤلف
المصدر
ملفات الأبحاث في الاقتصاد و التسيير
العدد
المجلد 2016، العدد 5 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 209-233، 25ص.
الناشر
مركز الدراسات و البحوث الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الأجور نعتبر من أولويات العاملين في المؤسسة، بالإضافة إلى أنها ذات أهمية بالغة في إرساء عملية التنمية الاقتصادية و الاجتماعية في أي بلد.
من جهة أخرى هناك اتجاه آخر لمكافئة العامل أكثر مرونة، يطلق عليه اسم الحوافز، و التي تنقسم إلى جزئين، الأولى حوافز مادية و النوع الثاني حوافز معنوية، و هذه الأخيرة لا تكلف ماديا لكن أثرها النفسي على العامل مهم، نحاول في هذه الورقة البحثية معرفة دور الأجور و الحوافز بنوعيها في تعزيز رضا العامل بالمؤسسة و ذلك من خلال دراسة ميدانية على مستوى مؤسسة اقتصادية مختصة في إنتاج الحليب و الألبان، باستخدام استبانة إحصائية و تحليلها معتمدين بشكل أكبر على مقياس "ليكرت".
الملخص FRE
Les salaires est l'une des priorités des employés d'une organisation, sont importants dans le processus de développement économique et social dans tous les pays.
D'autre part il existe des incitations utilisées pour encourager les travailleurs, les incitations divisé en deux parties, la première des incitations financières Le deuxième type stimulants moraux, nous essayons dans ce document pour connaître le rôle des salaires et des incitations, à la fois dans la promotion de la satisfaction des travailleurs de l'institution à travers une étude de cas sur le niveau d'une institution économique compétente dans la production de lait et produits laitiers, en utilisant une analyse statistique identifier et compter davantage sur l'échelle de " Likert"
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
معوشي، عيماد. 2016. دراسة تطبيقية لأثر الأجور و الحوافز على رضا العامل في المؤسسة الاقتصادية. ملفات الأبحاث في الاقتصاد و التسيير،مج. 2016، ع. 5، ص ص. 209-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-708393
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
معوشي، عيماد. دراسة تطبيقية لأثر الأجور و الحوافز على رضا العامل في المؤسسة الاقتصادية. ملفات الأبحاث في الاقتصاد و التسيير ع. 5 (حزيران 2016)، ص ص. 209-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-708393
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
معوشي، عيماد. دراسة تطبيقية لأثر الأجور و الحوافز على رضا العامل في المؤسسة الاقتصادية. ملفات الأبحاث في الاقتصاد و التسيير. 2016. مج. 2016، ع. 5، ص ص. 209-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-708393
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-708393
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر