تمليك الموظف أسهم الشركة التي يعمل فيها بشرط عدم تصرفه بها مدة معينة

السؤال

ما شرعية اتفاقية (مشاركة في محفظة أسهم زيادة على رأس مال شركة أعيان للإجارة و الاستثمار). علما بأن الهدف من هذه المحفظة هو حفظ الأسهم التي يتملكها الموظف بموجب نظام (خيار شراء الأسهم للموظفين) الذي ترغب الشركة في تطبيقه. و نظام (خيار شراء الأسهم للموظفين) يقصد به قيام الشركة بزيادة رأس مالها في وقت ما، و تقصر الشركة الاكتتاب في هذه الزيادة على الموظفين المتميزين في أدائهم و كفاءتهم و تجعل الاكتتاب في السهم بسعر أقل من سعره في السوق بقصد إفادة الموظف من الفرق الذي بين السعرين، لكن الشركة تشرط على الموظف أن يبقي السهم في ملكه مدة من الزمن (ثلاث سنوات مثلا)، فإذا رغب الموظف في الاكتتاب في الأسهم، دفع قيمة ما اكتتب به منها نقدا. و هذا النظام هو أداة مستحدثة من أدوات مكافأة الموظفين المتميزين، تهدف إلى الإبقاء على المتميزين من الموظفين في الشركة، و استقطاب كفاءات جديدة لها-علما بأن ملاك شركة أعيان (المساهمين) موافقون على العمل بهذا النظام، و قد ورد ذلك في المادة (22) من النظام الأساسي للشركة. و لأجل تنظيم هذه العملية ستنشئ شركة أعيان محفظة تدار لدى شركة أخرى لحفظ أسهم الموظفين و تنظيم التصرف فيها، و ذلك حسب شروط محددة تجدونها في الاتفاقية التي بين يديكم.

جواب الفتوى

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

الناشر

شورى للاستشارات الشرعية

تاريخ النشر

2013-02-11

دولة النشر

الكويت

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الدراسات الإسلامية

الموضوعات

• الفقه الإسلامي
• الحق في الملكية
• الموظفون
• الأسهم
• الشركات

نوع البيانات

فتاوى

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-711056

• APA
• MLA
• AMA