التعاقد مع جهة على استقدام عمالة بأجرة معينة

السؤال

عرض السؤال المقدم من شركة إمداد لتأجير المعدات-إحدى الشركات التابعة-و نصه : ترغب شركة إمداد باستقدام عمالة عن طريق مكتب محلي متخصص باستقدام العمالة، و اتفقت شركة إمداد مع المكتب (أف أف ب) للتجارة العامة بعقد باللغة الإنجليزية تضمن ما يلي : 1-مدة العقد سنتان. 2-يجمع المكتب السير الذاتية للموظفين للوظيفة المطلوبة و يقدم ما يراه منها مناسبا للشركة . 3-تقوم شركة (إمداد) بالنظر في السير الذاتية التي يقدمها الطرف الثاني (أف أف ب) للوقوف على خبرات و كفاءات العمال . 4-تحدد (إمداد) الأشخاص الذين ترغب في مقابلتهم، و يقوم الطرف الثاني بترتيبات عقد المقابلة. 5-عند اختيار (إمداد) أحد الأشخاص للعمل لديها، تتكفل هي باستخراج الأوراق المطلوبة من إذن دخول البلاد و خلافه من الجهات المختصة على أن تكون في مدة لا تتجاوز (60) يوما من تاريخ الموافقة على العامل. 6-يتحمل الطرف الأول (إمداد) المصاريف الخاصة بالاستقدام من تذاكر سفر و إقامة العمال حين الوصول و تكاليف الفحوصات الطبية و أية مصاريف تتعلق بذلك . 7-يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مبلغا قدره (250 $) دولارا عن كل عامل يتم اختياره إذا اجتاز إجراءات الإقامة بنجاح من فحص طبي و نحوه، فإن لم يجتزها بنجاح، فلا يستحق الطرف الثاني أجرا على عمله. 8-في حال إخفاق العامل في اجتياز الاختبار الطبي المفروض عليه بنجاح من قبل وزارة الصحة الكويتية أو عدم كفاءته في العمل يتفق الطرفان في حينها على تكاليف إعادة العامل إلى بلده.

جواب الفتوى

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

الناشر

شورى للاستشارات الشرعية

تاريخ النشر

2013-02-12

دولة النشر

الكويت

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية
الأديان
الدراسات الإسلامية

الموضوعات

• الفقه الإسلامي
• العقود
• التأجير
• الرسوم الإدارية
• العمولات
• عقد العمل

نوع البيانات

فتاوى

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-712087

• APA
• MLA
• AMA