أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان
العناوين الأخرى
The effect of evidence-based management practices on improving job performance levels : a field study in medical supplies compaines in Amman city
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
النسور، مروان محمد عبد
العدوان، سامي يوسف
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى بيان أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان.
شمل مجال الدراسة شركات المستلزمات الطبية متوسطة الحجم في مدينة عمان و البالغ عددها (71) شركة.
تكون مجتمع الدراسة و عينتها من كافة من كافة المديرين و رؤساء الأقسام العاملين بشركات المستلزمات الطبية متوسطة الحجم في مدينة عمان و البالغ عددهم (135).
و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة و نموذج المعادلة الهيكلية.
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات الإدارة المستندة على الأدلة (الاتجاهات المنهجية للممارسات المستندة على الأداة و الاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسبن مستويات الأداء الوظيفي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند دلالة مستوى (a ≤ 0.05).
وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات المستندة على الأداة (الاتجاهات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) الاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسين مستويات أداء المهمة في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند مستوى دلالة (a ≤ 0.05) و وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات الإدارة المستندة على الأدلة و الاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسين مستويات الأداء السياقي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند مستوى دلالة ((a ≤ 0.05.
و في ضوء النتائج أوصت الدراسة بالعمل على استقطاب الكفايات اللازمة لتحويل كافة الممارسات المستندة على الأدلة إلى واقع تطبيقي.
و العمل على تطوير نظام العقوبات و الجزاءات المعتمد في الشركات لما له من تحسين مستويات الأداء الوظيفي.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
96
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).
الفصل الرابع : نتائج التحليل الإحصائي للدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عليان، إياد فتحي حسين. (2016). أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721724
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عليان، إياد فتحي حسين. أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721724
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عليان، إياد فتحي حسين. (2016). أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721724
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-721724
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
