استخدام نموذج Lev and Schwartz لقياس رأس المال البشري و مساهمته في صافي الدخل : دراسة تطبيقية على بنك لبنان و المهجر في الأردن

العناوين الأخرى

Using Lev and Schwartz model to measure human capital and its contribution on net income : an empirical study on BLOM Bank in Jordan

مقدم أطروحة جامعية

الأعرج، معاذ محمد

مشرف أطروحة جامعية

أحمرو، إسماعيل حسين

أعضاء اللجنة

الشحادة، عبد الرزاق قاسم
الخطيب، حازم بدر حافظ

الجامعة

جامعة الشرق الأوسط

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم المحاسبة و التمويل

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2016

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طرق قياس الموارد البشرية (رأس المال البشري)، كما هدفت إلى قياس رأس المال البشري لبنك لبنان و المهجر في الاردن للفترات المالية 2010-2014، باستخدام بها من قبل Schwartz & Lev القائم على أساس ِ أحد أكثر النماذج الموصي بل الباحثين و هو نموذج التكلفة، و قامت الدراسة بقياس الموارد البشرية باستخدام منهج القيمة عن طريق اشتقاق علاقة رياضية تقيس قيمة صافي الدخل الناتج من تشغيل الموارد البشرية ?(?) = ? ?? ∗ 2 3 ∗ √(?) 2 1.5 استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث قامت بدراسة حالة تطبيقية على بنك ُ لبنان و المهجر في الأردن، دمت إلى دائرة وقد تم جمع البيانات باستخدام استبانة رقمية في الموارد البشرية للحصول على البيانات اللازمة التمام هدف الدراسة.

و توصلت الدراسة إلى إمكانية حصر نتائج تشغيل الموارد البشرية من مصروف و ايراد بمستوى مقبول من العدالة و الدقة و الموضوعية كما و توصلت إلى تحديد نتائج استثمار بنك لبنان و المهجر في موارده البشرية من ربح أو خسارة بنسب و مقادير كمية مقبولة، و دلت النتائج على تناقص العوائد على استثمار بنك لبنان و المهجر في موارده البشرية.

و قد أوصت الدراسة بتعميم النموذج المشتق و تطبيقه على نطاق أوسع، كما أوصت الباحثين بربط أداء الموارد البشرية بالأداء المالي للشركات عموما، و دراسة طبيعة العالقة بينها، و أوصت بنك لبنان و المهجر برفع انتاجية موظفيه.

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

عدد الصفحات

102

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-721829