أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات
العناوين الأخرى
The impact of e-recruitment advantage on employee turnover : a case study in Umnia telecommunications company
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
المحاميد، أسعود محمد
المعايطة، محمد سمير جمال
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر فوائد الاستقطاب الالكتروني المتمثلة (بالكلفة، و الفاعلية، و العدالة) على معدل الدوران الوظيفي بأبعاده المتمثلة (بالرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي)، حيث تم اعتماد عينة عشوائية بلغ تعدادها (154) مبحوثا من العاملين في شركة أمنية للاتصالات، و تم إجراء الدراسة بأسلوب المنهج الوصفي التحليلي.
و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : وجود أثر ذو دلالة إحصائية للاستقطاب الالكتروني و التي تمثلت في (الكلفة، الفاعلية و العدالة) على معدل الدوران الوظيفي.
و قد أوصت الدراسة بضرورة العمل على وضع سياسات و إجراءات من شأنها تعزيز العمل على الاستقطاب الالكتروني في الشركات لما له من مساهمة في تقليل تكلفة الاستقطاب بالشركات، و العمل على تخفيض معدل الدوران الوظيفي في الشركات من خلال استقطاب الموظفين المؤهلين و تحفيزهم.
التخصصات الرئيسية
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب
عدد الصفحات
93
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أحمد، إبراهيم أحمد داوود. (2016). أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721869
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أحمد، إبراهيم أحمد داوود. أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721869
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أحمد، إبراهيم أحمد داوود. (2016). أثر فوائد الاستقطاب الإلكتروني على معدل الدوران الوظيفي : دراسة حاله في شركة أمنية للاتصالات. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721869
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-721869
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
