الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن
العناوين الأخرى
Job satisfaction and its relationship with parental guidance among nurses working at governmental hospitals in Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
مقدادي، يوسف موسى فرحان
ملحم، سامي محمد ذيب
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية العلوم التربوية و النفسية
القسم الأكاديمي
قسم علم النفس و الإرشاد و التربية الخاصة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الرضا المهني و علاقته التوجيه الوالدي المهني لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن, تكونت عينة الدراسة القصدية من 200 من الممرضين العاملين في مستشفيات : (مدينة الحسين الطبية, و مستشفى البشير, و مستشفى الأمير حسين).
و لتحقيق أغراض الدراسة تم إعداد أداتي الدراسة و هما : مقياس الرضا المهني و الذي تكون من (56) فقرة، و مقياس التوجيه الوالدي المهني و الذي تكون من (30) فقرة بعد التأكد من دلالات الصدق و الثبات للمقياسين.
و تم تطبيقهما على عينة الدراسة، و جمع البيانات، ثم إجراء التحليلات الإحصائية المناسبة.
و قد أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا المهني لدى الممرضين و الممرضات العاملين في المستشفيات الحكومية جاء متوسطا, في حين جاء التوجيه الوالدي المهني مرتفعا، و قد ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا المهني تعزى لمتغير الجنس لصالح الإناث على الأبعاد التالية : درجة الرضا عن طبيعة الوظيفة, و درجة الرضا عن العلاقة مع الزملاء, و درجة الرضا عن الاستقرار الوظيفي و الإنتاجية، في حين لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا المهني تعزى لسنوات الخبرة, كذلك أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى التوجيه الوالدي تعزى لمتغير جنس الممرض، كما ظهرت علاقة ارتباطية إيجابية بين مستوى التوجيه الوالدي و الرضا المهني ككل.
و أخيرا أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا المهني تعزى لأثر مستوى التوجيه الوالدي المهني في درجة الرضا عن الأجر و الحوافز و رتب المهنة, و درجة الرضا عن العلاقة مع الزملاء, و جاءت الفروق لصالح مستوى التوجيه الوالدي المهني المرتفع.
و لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا المهني تعزى لأثر مستوى التوجيه الوالدي المهني في درجة الرضا عن طبيعة الوظيفة، و درجة الرضا عن الإدارة و الإشراف المباشر، و درجة الرضا عن الاستقرار الوظيفي و الإنتاجية و الرضا المهني ككل.
و في ضوء نتائج الدراسة يوصي الباحث بإجراء المزيد من الدراسات و الأبحاث المتعلقة بالتوجيه الوالدي و الرضا المهني.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
144
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدهون، مأمون أحمد محمد. (2016). الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722886
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدهون، مأمون أحمد محمد. الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722886
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدهون، مأمون أحمد محمد. (2016). الرضا المهني و علاقته بالتوجيه الوالدي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722886
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-722886
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
