أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن
العناوين الأخرى
The impact of human talent management on the strategic orientation of information technology and communication companies in Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
أبو بكر، سحر محمد
الحياري، خليل أحمد
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن.
و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات و تصنيفها بحيث تصف الظاهرة و المجتمع المبحوث.
و تم اعتماد الاستبانة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة و تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية.
و تكونت عينة الدراسة من (262) فردا من الإدارتين العليا و الوسطى في الشركات.
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها وجود مستوى عالي من الكفاءة في إدارة المواهب في شركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن، كما بينت النتائج وجود مستوى عالي من التطوير، و تقييم الأداء، و المحافظة في إدارة المواهب في الشركات.
و أشارت النتائج إلى وجود مستوى عالي من الكفاءة في التوجه الاستراتيجي.
و من أبرز التوصيات التي تقدم بها الباحث ضرورة قيام الشركات بزيادة الوعي لدى القائمين على الإدارة بأهمية إدارة المواهب باعتبارها المحرك الأساسي و الشريك الاستراتيجي، لدورها المهم في تحسين الأداء.
و يتم ذلك من خلال جذب و استثمار الأفراد و تطويرهم و إعدادهم لتولي الوظائف و المهام الخاصة بهم.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
171
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدليمي، مصطفى إبراهيم حميد. (2016). أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723228
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدليمي، مصطفى إبراهيم حميد. أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723228
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدليمي، مصطفى إبراهيم حميد. (2016). أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723228
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-723228
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
