مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين في جامعات إقليم الجنوب و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم
العناوين الأخرى
The level of the professional ambition among the administrative staff at the universities of the southern region and its relationship with job performance from their perspective
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
المحافظة، سامح محمد
الطعاني، حسن أحمد المصطفى
بطاح، أحمد محمد عبد الجليل
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2015
الملخص العربي
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين مستوى الطموح المهني و الأداء الوظيفي لدى العاملين الإداريين بجامعات إقليم الجنوب في الأردن من وجهة نظرهم، و التعرف على دلالة الفروق تبعا لمتغيرات النوع الاجتماعي و الحالة الاجتماعية و المؤهل العلمي و الخبرة.
و تكونت عينة الدراسة من (210) موظفين من العاملين الإداريين (مديرو الدوائر و رؤساء الشعب) بجامعات إقليم الجنوب في الأردن.
و لتحقيق أهداف الدراسة ؛ تم تطوير استبانتين واحدة لمستوى الطموح المهني مكونة من (32) فقرة، و الأخرى للأداء الوظيفي مكونة من (32) فقرة موزعة على ستة أبعاد، و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها : أن الطموح المهني و الأداء الوظيفي لدى العاملين الإداريين بجامعات إقليم الجنوب في الأردن من وجهة نظرهم جاء بمستوى متوسط، كما و أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق في مستوى الطموح المهني تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، و الحالة الاجتماعية، و وجود فروق تعزى لمتغيرات الخبرة و المؤهل العلمي.
1- كما بينت النتائج عدم وجود فروق في مستوى الأداء الوظيفي تعزى لمتغير النوع الاجتماعي، و وجود فروق تعزى لمتغيرات الحالة الاجتماعية و لصالح من حالتهم الاجتماعية (أعزب)، و المؤهل العلمي و لصالح المؤهل الأعلى، و الخبرة ولصالح ذوي الخبرة (-10أقل من 15سنة(.
و أشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≤ 0.05) بين مستوى الطموح المهني و الأداء الوظيفي و أبعاده.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
148
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرفوع، حنين جبريل. (2015). مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين في جامعات إقليم الجنوب و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-730138
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرفوع، حنين جبريل. مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين في جامعات إقليم الجنوب و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-730138
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرفوع، حنين جبريل. (2015). مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين في جامعات إقليم الجنوب و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-730138
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-730138
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
