العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية

العناوين الأخرى

Organizational justice and its impact on job satisfaction from the perspective of employees in the Saudi ministry of labor

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2016

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية.

و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و توزيعها على (491) مفردة خضع للدراسة (478) مفردة ؛ أي ما نسبته (97.4 %)، و قد تم اختيارهم بطريقة طبقية عشوائية بسيطة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : 1.

أن مستوى العدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة.

إن مستوى الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة.

وجود أثر أبعاد العدالة التنظيمية في مستوى الرضا الوظيفي، حيث تفسر ما مقداره (70.5 %) من التباين في مستوى الرضا الوظيفي.

و توصي الدراسة بضرورة قيام وزارة العدل بأخذ دورها في الاهتمام بتحسين الرضا الوظيفي، و ذلك من خلال اتخاذ قرارات نزيهة و عادلة بين الموظفين و مبنية على أسس واضحة و ثابتة تضمن المساواة بين الموظفين، و الاهتمام بتوزيع مخرجات العمل كالأجور و الحوافز و عبء العمل بناء على الجدارة و الكفاءة مع مراعاة المخصصات المالية للتغيرات في مستويات المعيشة للموظفين.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

البلوي، محمد بن صياح بن مطلق. (2016). العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731655

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

البلوي، محمد بن صياح بن مطلق. العدالة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731655

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-731655

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر