التيسير الاستراتيجي للموارد البشرية في الإدارة المحلية و إشكالية تحسين الأداء المؤسسي : بلدية الحجار، ولاية عنابة، أنموذجا
العناوين الأخرى
La gestion stratégique des ressources humaines dans l'administration locale et problématique de l'amélioration de la performance institutionnelle : le modèle de la commune d’El Hadjar-Annaba
Strategic management of human resources in local administration : its role in improving institutional performance-municipality of el Hadjar Annaba as a model
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2016، العدد 47 (30 سبتمبر/أيلول 2016)، ص ص. 73-83، 11ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
- الإدارة
- البيروقراطية
- الموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي
- الجزائر
- عنابة
- الحجار(بلدية)
- التطوير الإداري
- تطوير الأداء
الملخص EN
This article aims at highlighting the important role played by local administration in realizing local development through the exploration and analysis of diverse hidden systems that are connected to the process of management, as well as its impact on the process of improving the institutional performance in the local administration of the Municipality.
The municipality of El Hadjar– Annaba was taken as a model, in order to highlight the active role of an important basic institution in the Algerian State.
This will not be effectively affected except by ensuring a strategic presence of determiners organized to face the situations of risk and handicaps which hinder the process of institutional performance in El Hadjar municipality.
الملخص FRE
Cet article vise à mettre en lumière le rôle important que joue l'administration locale dans la réalisation du développement local.
Nous avons exploré et mené une recherche méthodique de gestion, et nous avons vu son impact sur le processus d’amélioration de la performance institutionnelle dans l’administration locale communale.
Nous avons pris dans notre étude la commune d’El Hadjar-Annaba comme modèle, et ce, pour mettre en lumière le rôle actif de cette importante institution de base en Algérie.
Ceci ne sera pas atteint de façon concrète, sauf par la présence des déterminants stratégiques organisés pour faire face aux situations de risque et aux handicaps qui entravent le processus de performance institutionnelle dans la commune d’El Hadjar.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زعبالة، ليندة. 2016. التيسير الاستراتيجي للموارد البشرية في الإدارة المحلية و إشكالية تحسين الأداء المؤسسي : بلدية الحجار، ولاية عنابة، أنموذجا. التواصل،مج. 2016، ع. 47، ص ص. 73-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-739909
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زعبالة، ليندة. التيسير الاستراتيجي للموارد البشرية في الإدارة المحلية و إشكالية تحسين الأداء المؤسسي : بلدية الحجار، ولاية عنابة، أنموذجا. التواصل ع. 47 (أيلول 2016)، ص ص. 73-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-739909
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زعبالة، ليندة. التيسير الاستراتيجي للموارد البشرية في الإدارة المحلية و إشكالية تحسين الأداء المؤسسي : بلدية الحجار، ولاية عنابة، أنموذجا. التواصل. 2016. مج. 2016، ع. 47، ص ص. 73-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-739909
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 83
رقم السجل
BIM-739909
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
