الأنماط القيادية و تأثيرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الحكومية العراقية

العناوين الأخرى

Leadership styles and their influnce on organizational commitment, empowerment as mediator factor : applied study in the number of public organizations in Iraq

الجامعة

جامعة البصرة

الكلية

كلية الإدارة و الاقتصاد

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

العراق

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2014

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

267

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

المقدمة.

الفصل الأول : المنهجية و الدراسات السابقة.

الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.

الفصل الثالث : الإطار الميداني للدراسة.

الفصل الرابع : الاستنتاجات و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زيد صادق ماجد. (2014). الأنماط القيادية و تأثيرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الحكومية العراقية. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755759

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زيد صادق ماجد. الأنماط القيادية و تأثيرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الحكومية العراقية. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755759

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-755759

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

مرصد "معرفة"
لقياس الإنتاج العلمي العربي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر