دور المظاهر الاستراتيجية لتقويم أداء الموارد البشرية في تحسين إنتاجية العمل : دراسة تطبيقية في معمل أسمنت الكوفة
العناوين الأخرى
Role of strategic appearances for evaluating the performance of human resources in improving the productivity of labor : an empirical study in Kufa cement factory
المؤلف
أبو غنيم، أزهار نعمة عبد الزهرة
المصدر
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 11، العدد 35 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 340-368، 29ص.
الناشر
جامعة الكوفة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The research aims to study and measure aspects of the strategy for evaluating the performance of human resources (commitment, leadership, culture, flexibility, learning, and mastery) in the community studied (Lab cement / Kufa) and then analyze and investigate the impact of these appearances on the productivity of labor and what affects it of factors (the ability to work, willingness to work, and the work environment) and make appropriate recommendations that would enable the respondent from the lab to identify the manifestations strategy for evaluating the performance of human resources and its impact on labor productivity And working to develop because of their effect on the behavior of individual employees, and the success of the lab and its ability to continue and development, and an explanation of what progress has been building model by default defines the relationship between the independent variable (manifestations strategy for evaluating the performance of human resources) and the dependent variable (labor productivity) resulted in major premise emerged, including a set of hypotheses sub show the relationship and influence, has been selected sample of workers in the plant cement Kufa packing department, has been to reach a set of conclusions to conduct research and test hypotheses, and to collect data for research variables adopted a questionnaire in order to strengthen the accuracy of the data format and the analysis of the results and the results were extracted using the computer.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو غنيم، أزهار نعمة عبد الزهرة. 2015. دور المظاهر الاستراتيجية لتقويم أداء الموارد البشرية في تحسين إنتاجية العمل : دراسة تطبيقية في معمل أسمنت الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 11، ع. 35، ص ص. 340-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-756742
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو غنيم، أزهار نعمة عبد الزهرة. دور المظاهر الاستراتيجية لتقويم أداء الموارد البشرية في تحسين إنتاجية العمل : دراسة تطبيقية في معمل أسمنت الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 11، ع. 35 (2015)، ص ص. 340-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-756742
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو غنيم، أزهار نعمة عبد الزهرة. دور المظاهر الاستراتيجية لتقويم أداء الموارد البشرية في تحسين إنتاجية العمل : دراسة تطبيقية في معمل أسمنت الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 11، ع. 35، ص ص. 340-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-756742
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 365-368
رقم السجل
BIM-756742
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر