الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة

المؤلف

لمين، نصيرة

المصدر

مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية

العدد

المجلد 4، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 125-133، 9ص.

الناشر

جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية

تاريخ النشر

2015-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

9

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص EN

The objective of this study is to know the effect of professional alienation in light of some personal variables in the field of industry (cement of M'Sila Department), where the study sample 32 workers, the researcher used professional alienation of the scale of preparation AL Kirdawi 2008 , and the results of the study showed that: - There are no sex differences in the professional alienation.

- There are differences in the professional alienation attributed to scientific qualification variable.

- There are no differences in professional alienation because of the seniority variable.

- There are no differences in professional alienation because of age.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

لمين، نصيرة. 2015. الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 4، ع. 6، ص ص. 125-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757893

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

لمين، نصيرة. الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 4، ع. 6 (كانون الأول 2015)، ص ص. 125-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757893

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لمين، نصيرة. الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت المسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2015. مج. 4، ع. 6، ص ص. 125-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757893

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 132

رقم السجل

BIM-757893