أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
العناوين الأخرى
The impact of ethical human resource applications on employee satisfaction : empirical study in the Jordanian cellular communications companies
المؤلفون المشاركون
عطياني، مراد سليم
أبو سلمى، عبد الله جميل
المصدر
العدد
المجلد 41، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 388-401، 14ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عطياني، مراد سليم وأبو سلمى، عبد الله جميل. 2014. أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 41، ع. 2، ص ص. 388-401.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-760929
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عطياني، مراد سليم وأبو سلمى، عبد الله جميل. أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن. دراسات : العلوم الإدارية مج. 41، ع. 2 (2014)، ص ص. 388-401.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-760929
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عطياني، مراد سليم وأبو سلمى، عبد الله جميل. أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن. دراسات : العلوم الإدارية. 2014. مج. 41، ع. 2، ص ص. 388-401.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-760929
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-760929
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
