استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلف

شنة، محمد رضا

المصدر

مجلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد ب، العدد 42 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 545-571، 27ص.

الناشر

جامعة الإخوة منتوري قسنطينة 1

تاريخ النشر

2014-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

27

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص FRE

Dans une entreprise plusieurs éléments peuvent favoriser l’émergence de conflits : L’incompatibilité des objectifs poursuivis par les responsables ou les groupes et si leur rôle n’est pas clairement défini L’auteur nous décrit les strategies utilisées par l’entreprise algérienne pour aider les travailleurs à comprendre leur approche privilégiée des conflits, et à examiner d'autres moyens de gérer les différentes situations du conflit dans l’entreprise.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شنة، محمد رضا. 2014. استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية. مجلة العلوم الإنسانية،مج. ب، ع. 42، ص ص. 545-571.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-761494

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شنة، محمد رضا. استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية. مجلة العلوم الإنسانية مج. ب، ع. 42 (كانون الأول 2014)، ص ص. 545-571.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-761494

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شنة، محمد رضا. استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية. مجلة العلوم الإنسانية. 2014. مج. ب، ع. 42، ص ص. 545-571.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-761494

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 570-571

رقم السجل

BIM-761494