أثر الشخصية باعتماد نموذج مايرز بريغز على تكوين فرق العمل في منظمات المجتمع المدني في الأردن

العناوين الأخرى

The impact of personality using (Myers-Briggs model)‎ on the formulation of teams work at civil society organizations in Jordan

مقدم أطروحة جامعية

مجد مصطفى داود

مشرف أطروحة جامعية

شوقي ناجي جواد

أعضاء اللجنة

أيمن بهجت عبد الله
الساعد، رشاد محمد

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2017

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

155

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و إجراءات الدراسة.

الفصل الرابع : عرض نتائج التحليل الإحصائي و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مجد مصطفى داود. (2017). أثر الشخصية باعتماد نموذج مايرز بريغز على تكوين فرق العمل في منظمات المجتمع المدني في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764080

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مجد مصطفى داود. أثر الشخصية باعتماد نموذج مايرز بريغز على تكوين فرق العمل في منظمات المجتمع المدني في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764080

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

مجد مصطفى داود. (2017). أثر الشخصية باعتماد نموذج مايرز بريغز على تكوين فرق العمل في منظمات المجتمع المدني في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764080

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-764080