واقع استخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في عمليات إدارة المعرفة لدى شركة جازي للاتصالات

المؤلف

زايد، مراد

المصدر

المؤتمر العلمي الدولي الثامن استراتيجيات بيئة الأعمال المعاصرة : رؤى و أفكار متجددة 29-30 نيسان (أبريل) 2014.

الناشر

جامعة فيلادلفيا كلية العلوم الإدارية و المالية

تاريخ النشر

2014-04-30

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

23

التخصصات الرئيسية

هندسة الاتصالات
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب
الإدارة العامة

الموضوعات

• الموارد البشرية
• إدارة المعرفة
• الجزائر
• الإدارة الإلكترونية
• شركات الاتصالات السلكية و اللاسلكية

الملخص الإنجليزي

Given the breadth of patched the work of organizations and non-association members business office, forced the management of human resources to cope with the changes of information technology and communication feared disappearing and what they offer the advantages to speed up the procedures and policies and operations of communication between members of the organization, to show the concept of electronic management of human resources, which is the application of the techniques of web-based systems associated with human resources and functions and develop and take advantage of their knowledge and enable the underlying share them with others And this is what makes us note the importance of this integrated system of innovative knowledge management pursued by each organization to survive in an era characterized by excessive competition.

And thus crystallize problematic research and our paper are as follows: What is the contribution of electronic management system for human resources in knowledge management processes within the organization?

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-765413

• APA
• MLA
• AMA