الانعكاسات التأثيرية لعدد من العوامل التنظيمية في استراتيجيات السلوك التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام و الوحدات في عينة من الجامعات الأهلية أربيل
العناوين الأخرى
Influential reflection of a number of organizational factors on organizational behavior strategies : an analytical study of the sample views of the head departments and units in the private universities-Erbil
المؤلفون المشاركون
هازه خطاب محمد
كيوان سالم توفيق
المصدر
العدد
المجلد 21، العدد 1 (28 فبراير/شباط 2017)، ص ص. 249-269، 21ص.
الناشر
جامعة صلاح الدين قسم النشر العلمي
تاريخ النشر
2017-02-28
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The present research aims to know the reflections influential of a number of organizational factors, by taking only two dimensions of the organizational structure: first one (formal and Central) and the second (incentive and support) in organizational behavior strategies, according to a model of (Miles & Snow), the research was conducted on a samples of head departments and units in a number of private universities in Erbil governorate, that represented by (Ceyhan University, Bayn University, Ayat University, and Lebanese French University), and a samples were (76) individuals, and had surveyed through a questionnaire consisting of (49) items, Propelled search of a problem that revealed, the surveyed organizations facing environmental conditions characterized by very rapidly and continuously, and due to the rapid change in their environment factors, necessitating a strategic changes, in light of the challenges facing the organizational factors of organizations researched, and tested the effect of organizational factors in organizational behavior strategies in the surveyed organizations, and statistical standards and tools have been used, and research found a number of conclusions and proposals related
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هازه خطاب محمد وكيوان سالم توفيق. 2017. الانعكاسات التأثيرية لعدد من العوامل التنظيمية في استراتيجيات السلوك التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام و الوحدات في عينة من الجامعات الأهلية أربيل. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية،مج. 21، ع. 1، ص ص. 249-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-770943
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هازه خطاب محمد وكيوان سالم توفيق. الانعكاسات التأثيرية لعدد من العوامل التنظيمية في استراتيجيات السلوك التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام و الوحدات في عينة من الجامعات الأهلية أربيل. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية مج. 21، ع. 1 (2017)، ص ص. 249-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-770943
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هازه خطاب محمد وكيوان سالم توفيق. الانعكاسات التأثيرية لعدد من العوامل التنظيمية في استراتيجيات السلوك التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام و الوحدات في عينة من الجامعات الأهلية أربيل. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية. 2017. مج. 21، ع. 1، ص ص. 249-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-770943
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 266-269
رقم السجل
BIM-770943
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر