التحفيز و أداء العاملين في المؤسسة
المؤلفون المشاركون
بوالشرش، نور الدين
العيادي، مريم
المصدر
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2017، العدد 29 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 23-30، 8ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The motivation in the institution is a fundamental process by virtue of its impact on the individual and intuitional performance, the attention to the workers in terms of material and moral through of the reward and development of his abilities and refractor, all this makes the worker feel stable and satisfied, which reflects positively on the level of his performance thus achieving his goals and goals of the institution.
From that Sandpoint we will focus in this article on the process of motivation and performance of the worker in the institution
الملخص FRE
La motivation dans l’entreprise est un processus essentiel en raison de son impact sur la performance individuelle et institutionnelle, étant donné que l’attention au travailleur en termes physiques et morales par la récompense et le développement de ses capacités et compétences, tout cela rend le travailleur se sent stable et satisfait ce qui reflet positivement sur le niveau de sa performance et donc atteindre ses buts et les objectifs de l’entreprise à la fois.
À partir de ce point nous nous concentrerons dans cet article sur le processus de motivation et la performance du travailleur dans l’entreprise
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوالشرش، نور الدين والعيادي، مريم. 2017. التحفيز و أداء العاملين في المؤسسة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2017، ع. 29، ص ص. 23-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-787995
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوالشرش، نور الدين والعيادي، مريم. التحفيز و أداء العاملين في المؤسسة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 29 (حزيران 2017)، ص ص. 23-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-787995
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوالشرش، نور الدين والعيادي، مريم. التحفيز و أداء العاملين في المؤسسة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2017. مج. 2017، ع. 29، ص ص. 23-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-787995
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-787995
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر