العلاقة بين إدارة المعرفة و الإبداع الوظيفي لدى المنظمات الخاصة
المؤلفون المشاركون
العوفي، حميد عبد الله
المزاري، علي
المصدر
المنارة للدراسات القانونية و الإدارية
العدد
المجلد 2017، العدد 18 (31 مايو/أيار 2017)، ص ص. 217-230، 14ص.
الناشر
مركز المنارة للدراسات و الأبحاث
تاريخ النشر
2017-05-31
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العوفي، حميد عبد الله والمزاري، علي. 2017. العلاقة بين إدارة المعرفة و الإبداع الوظيفي لدى المنظمات الخاصة. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية،مج. 2017، ع. 18، ص ص. 217-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788096
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العوفي، حميد عبد الله والمزاري، علي. العلاقة بين إدارة المعرفة و الإبداع الوظيفي لدى المنظمات الخاصة. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية ع. 18 (أيار 2017)، ص ص. 217-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788096
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العوفي، حميد عبد الله والمزاري، علي. العلاقة بين إدارة المعرفة و الإبداع الوظيفي لدى المنظمات الخاصة. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية. 2017. مج. 2017، ع. 18، ص ص. 217-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788096
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-788096
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
