إدارة وقت الفراغ عند الموظفين

المؤلفون المشاركون

سعيداوي، محمد
عدة بوجلال عبد المالك

المصدر

مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية

العدد

المجلد 2017، العدد 40 (31 مارس/آذار 2017)، ص ص. 412-439، 28ص.

الناشر

جامعة أحمد دراية

تاريخ النشر

2017-03-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

Many scientists holded the view that the work is the basis of progress of communities, however few of them talk about leisure as equivalent of work , but it’s an important element in the development of society according to many sociologists whereas the work has an impact on the work indirectly, also as well as how to spend time at leisure positive or negative way according to many sociological studies; however many employees spend the leisure time in a negative way to include work as well, this negative outlook to leisure is not available In the developed world , where is the leisure considered as the second way to develop community

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سعيداوي، محمد وعدة بوجلال عبد المالك. 2017. إدارة وقت الفراغ عند الموظفين. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2017، ع. 40، ص ص. 412-439.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788192

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سعيداوي، محمد وعدة بوجلال عبد المالك. إدارة وقت الفراغ عند الموظفين. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 40 (2017)، ص ص. 412-439.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788192

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سعيداوي، محمد وعدة بوجلال عبد المالك. إدارة وقت الفراغ عند الموظفين. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2017. مج. 2017، ع. 40، ص ص. 412-439.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-788192

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-788192