التمكين كأسلوب لتحقيق الرضا الوظيفي للعامل
المؤلف
المصدر
العدد
الناشر
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Empowerment is an internal feeling that drives the worker towards progress and career development.
This is called psychological empowerment, which needs to grow and flourish into environmental elements and pillars that must be characterized by the work environment.
In order for the institution to succeed in implementing empowerment, it needs to follow a strategy that takes into consideration its most important stages Its patterns, its burdens and its constraints.
The strategy was effective.
This will create an atmosphere of trust and cooperation between the workers, which will achieve job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مرماط، نبيلة. 2017. التمكين كأسلوب لتحقيق الرضا الوظيفي للعامل. معارف،مج. 12، ع. 22 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 172-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789021
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مرماط، نبيلة. التمكين كأسلوب لتحقيق الرضا الوظيفي للعامل. معارف مج. 12، ع. 22 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (حزيران 2017)، ص ص. 172-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789021
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مرماط، نبيلة. التمكين كأسلوب لتحقيق الرضا الوظيفي للعامل. معارف. 2017. مج. 12، ع. 22 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 172-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789021
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 182-186
رقم السجل
BIM-789021
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر