تغيير المسئول لكيفية تسيير سابقة : ظاهرة صحية أم مرضية ؟

المؤلف

أرزقي، عبد النور

المصدر

معارف

العدد

المجلد 10، العدد 18 العلوم الاجتماعية و الإنسانية (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 187-208، 22ص.

الناشر

جامعة أكلي محند أولحاج

تاريخ النشر

2015-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

22

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

All organizations in the world change the bosses and responsibles, but some of them when they arrive try to change the method of management, and the aim is not to improve the situation but to rub out the image of the previous.

الملخص FRE

Le changement au niveau des postes de responsabilité et de gestion est un acte normal et, dans tous les cas la continuité doit être l’objectif principal .

Nous remarquant que la majorité des responsables - notamment dans les pays du tière monde - optent pour le changement de méthodes et de manières de gérer dans l’intention d ’effacer le précédent .

Un phénomène qui bloque le développement et casse le rythme d’avancement .

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أرزقي، عبد النور. 2015. تغيير المسئول لكيفية تسيير سابقة : ظاهرة صحية أم مرضية ؟. معارف،مج. 10، ع. 18 العلوم الاجتماعية و الإنسانية، ص ص. 187-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789956

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أرزقي، عبد النور. تغيير المسئول لكيفية تسيير سابقة : ظاهرة صحية أم مرضية ؟. معارف مج. 10، ع. 18 العلوم الاجتماعية و الإنسانية (حزيران 2015)، ص ص. 187-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789956

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أرزقي، عبد النور. تغيير المسئول لكيفية تسيير سابقة : ظاهرة صحية أم مرضية ؟. معارف. 2015. مج. 10، ع. 18 العلوم الاجتماعية و الإنسانية، ص ص. 187-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789956

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-789956