مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة

العناوين الأخرى

The availability of knowledge management processes and its impact on the human resources management effectiveness functions from the perspective of employees in the authority of Aqaba special economic zone

مقدم أطروحة جامعية

المعايطة، هبة راتب

مشرف أطروحة جامعية

الحوامدة، نضال صالح إبراهيم

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

عدد الصفحات

131

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المعايطة، هبة راتب. (2011). مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793671

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المعايطة، هبة راتب. مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793671

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

المعايطة، هبة راتب. (2011). مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793671

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-793671