تمكين المرؤوسين في اطار القيادة التحويلية
العناوين الأخرى
Empower subordinates within the framework of transformational leadership
المؤلفون المشاركون
الدليمي، إنتصار عباس حمادي
فنجان، محمد رحمة
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 23، العدد 100 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 100-117، 18ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص EN
This study examined the effect of transformational leadership four main dimensions (ideal influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individual considerations) as the independent variable on the dimensions of empowerment (knowledge and skill, communication, trust, incentives).
The study sought to achieve a set of goals and most important: the study of the reality of the organization surveyed to identify strategies or policies with employees by transformational leadership, moreover see how much support such a leadership strategy for empowerment and describe the dimensions of empowerment of (knowledge and skill, communication, and trust , and incentives) and the extent of its contribution to the promotion and realization of Organisational innovation, and test the correlation and impact between each of the transformational leadership and empowerment in the circuit surveyed.
The curriculum approach and descriptive analytical, and I study identified a set of hypotheses that have been tested tools statistic within the program spss)) were also selected a random sample of 70 employees "from the staff of the Ministry of Higher Education and Scientific Research Department of the missions to be a community study, out of (250) employees, and the study found a set of conclusions, the most important is that the total shares transformational leadership in influencing empowerment.
study also provided a set of recommendations aimed at reducing the size of the problem studied.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدليمي، إنتصار عباس حمادي وفنجان، محمد رحمة. 2017. تمكين المرؤوسين في اطار القيادة التحويلية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 23، ع. 100، ص ص. 100-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793743
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدليمي، إنتصار عباس حمادي وفنجان، محمد رحمة. تمكين المرؤوسين في اطار القيادة التحويلية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 23، ع. 100 (2017)، ص ص. 100-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793743
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدليمي، إنتصار عباس حمادي وفنجان، محمد رحمة. تمكين المرؤوسين في اطار القيادة التحويلية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2017. مج. 23، ع. 100، ص ص. 100-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793743
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 115-116
رقم السجل
BIM-793743
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر