تطوير رأس المال البشري عبر ممارسات إدارته
العناوين الأخرى
Development human capital across practices management
المؤلفون المشاركون
معارج، هديل سعدون
السعيدي، يعرب عدنان حسين
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 23، العدد 101 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 178-202، 25ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The objective of this research is to study the effect of human capital dimensions (knowledge, skills, abilities, value) and his management dimensions (leadership practices, employess engagement, access knowledge, workforce optimization, learning capacity) with the Office of the Inspector General's staff - the Iraqi Ministry of Culture, has depended questionnaire as a tool in data and information related to research collection, as distributed to a sample of (63) individuals were distributed in positions (director, director of the Division of employees) the search data analysis using ready-statistical program (spss) the researcher used hypothesis testing and correlation coefficient) Spearman (and regression analysis.
the statistical methods have produced a number of conclusions, most signific was the human capital and his management has achieved a good position in the long term.
the study showed the presence of differences between the responses of managers and answers staff and this Mapenth correlations, and also has to be the of formulation human capital strategic, because it is the contribute to achieve excellence in performance and contribute in leading change through by the majer and benefit from the innovations and individual energies in improving work efficiency.
As the main recommendations was to rely on the core capabilities found in the office and the adoption of management methods to be measured, as well as take advantage of new ideas and innovations that raised by the staff
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السعيدي، يعرب عدنان حسين ومعارج، هديل سعدون. 2017. تطوير رأس المال البشري عبر ممارسات إدارته. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 23، ع. 101، ص ص. 178-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-795104
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السعيدي، يعرب عدنان حسين ومعارج، هديل سعدون. تطوير رأس المال البشري عبر ممارسات إدارته. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 23، ع. 101 (2017)، ص ص. 178-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-795104
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السعيدي، يعرب عدنان حسين ومعارج، هديل سعدون. تطوير رأس المال البشري عبر ممارسات إدارته. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2017. مج. 23، ع. 101، ص ص. 178-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-795104
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 199-201
رقم السجل
BIM-795104
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر