تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط

العناوين الأخرى

The effect of strategic human resources management roles on excellent performance : an analytical study of the opinions of a sample of the top leaderships in some of the Iraqi universities

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

جواد محسن راضي
زينة كاظم دخيل

المصدر

مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية

العدد

المجلد 18، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2016)، ص ص. 81-113، 33ص.

الناشر

جامعة القادسية كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2016-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

33

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
العلوم التربوية

الموضوعات

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

جواد محسن راضي وزينة كاظم دخيل. 2016. تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 18، ع. 3، ص ص. 81-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797835

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

جواد محسن راضي وزينة كاظم دخيل. تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 18، ع. 3 (2016)، ص ص. 81-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797835

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

جواد محسن راضي وزينة كاظم دخيل. تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2016. مج. 18، ع. 3، ص ص. 81-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797835

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-797835