Harcèlement moral rapports hiérarchiques dans l’entreprise Algérienne
المؤلفون المشاركون
Bilmukhtar, Mid Rida
Bin Labid, Atiyyah
المصدر
العدد
المجلد 1، العدد 32 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2017)، ص ص. 395-402، 8ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص FRE
G énéralement l’analyse stratégique se focalise sur l’échange inégal entre les acteurs d’une organisation par rapport à leurs statuts qui favorisent certain plus que d’autre à en tirer des privilèges .En d’autres termes c’est le profit inégale des différents acteurs de l’entreprise.
Il existe cependant un phénomène toxique qui polluent le milieu de travail et dont l’incidence est souvent néfaste sur salarié mais que l’analyse stratégique banalise.
L’incertitude, la manipulation, l’orientation de la volonté de l’autre, le pouvoir sont des situations de control inégales qu’identifie l’analyse strategique mais sans en définir les limites.
Le harcèlement dans l’entreprise est une forme de violence dissimulée, un abus qui use des moyens légaux, un aspect sournois qui s’exerce par des agissements répétés : une conduite abusive de la part d’un détenteur de pouvoir qui, par sa répétition et sa systématisation, porte atteinte à la dignité d’un autre acteur.
On en parle très peu chez nous, aucune étude spécialisée ou données statistiques n’est disponible à l’heure actuelle ? La complexité du problème réside dans le fait qu’il est rare qu’on puisse s’en défendre car difficile d’apporter des preuves juridiquement valables contre l’agresseur.
Introduction : L a sante mentale est sans nul doute un élément important qui contribue a l’équilibre de l’homme et a son bien être social, que se soit dans la famille, au travail dans la rue, toutes les relations se trouvent altérés des qu’il y a trouble a ce niveau.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Bilmukhtar, Mid Rida& Bin Labid, Atiyyah. 2017. Harcèlement moral rapports hiérarchiques dans l’entreprise Algérienne. Numero Economique،Vol. 1, no. 32, pp.395-402.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801723
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Bilmukhtar, Mid Rida& Bin Labid, Atiyyah. Harcèlement moral rapports hiérarchiques dans l’entreprise Algérienne. Numero Economique Vol. 1, no. 32 (Oct. 2017), pp.395-402.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801723
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Bilmukhtar, Mid Rida& Bin Labid, Atiyyah. Harcèlement moral rapports hiérarchiques dans l’entreprise Algérienne. Numero Economique. 2017. Vol. 1, no. 32, pp.395-402.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801723
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 402
رقم السجل
BIM-801723
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