![](/images/graphics-bg.png)
أثر نمط القيادة على إدارة مراحل عملية التغيير التنظيمي من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية في مؤسسة الأقمشة الصناعية TINDAL بالمسيلة
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير
العدد
المجلد 2016، العدد 16 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 259-277، 19ص.
الناشر
جامعة فرحات عباس سطيف 1 كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعيش المؤسسة اليوم في محيط مفتوح و متغير باستمرار طارحا في كل مرة تحديات جديدة، التكيف مع هذا الوضع يستدعي تغييرات تشمل أنظمة المؤسسة، التكنولوجيا المستخدمة، سلوك الأفراد وثقافة المؤسسة.
و خلال العشرية الأخيرة، بينت عدة دراسات ارتباط نجاح عملية التغيير بإتباع نمط القيادة المناسب، ويسود اعتقاد بأن النمط الديمقراطي أنسب من النمط التسلطي و النمط المتساهل لمتطلبات عملية التغيير من تواصل وإشراك و إقناع للعاملين في مختلف المستويات.
البحث يعرض نتائج دراسة تقصت أثر نمط القيادة على إدارة مراحل عملية التغيير التنظيمي من وجهة نظر العاملين حيث وزع استجواب مكون من 39 عبارة -على سلم ليكرت- على عاملي و إطارات مؤسسة الأقمشة الصناعية بالمسيلة "Tindal"؛ 17 عبارة تقيس نمط القيادة و22 عبارة تقيس إدارة مراحل التغيير.
و لقد أظهرت النتائج سيادة نمط القيادة التسلطي في المؤسسة و أبرزت وجود علاقة ارتباط عكسية بين مدى استخدام هذا الأسلوب و التقدم في مراحل التغيير.
المقال يتطرق أيضا لنتائج أخرى متعلقة بثبات المقياس وتأثير الخصائص الديمغرافية للمستجوبين.
الملخص FRE
L’entreprise d’aujourd’hui vie dans un environnement ouvert en changement constant être vêlant à chaque fois de nouveaux défis.
Pour y faire face, L'entreprise est appelée à s’adapter par un processus de changement impliquant ses systèmes de gestion, sa technologie, les comportements des individus et la culture de l’entreprise.
Durant la dernière décennie, plusieurs recherches ont lié le succès du processus de changement à l’adoption de type de leadership approprié.
Globalement, on s’accorde à considérer que la direction démocratique (comparée à la direction autocratique et du laisser-aller) est mieux adaptée aux exigences du changement en termes de communication, participation et persuasion du personnel à tous les niveaux.
Cet article expose les résultats d’une étude sur l’effet du type de leadership sur le management des étapes de changement organisationnel du point de vue des employés.
Un questionnaire de 39 items, a été distribué aux cadres et employés de l’entreprise de textile industriel de M’sila (TINDAL) ; 17 items pour mesurer (sur une échelle de Likert) le type de leadership appliqué, et 22 items mesurant le management des étapes de changement.
Les résultats montrent la prévalence du type de leadership autocratique dans l’entreprise et une corrélation négative entre le niveau d’application de ce type de direction et l’avancement dans les étapes de changement.
L’article expose également d’autres résultats sur la fiabilité de l’échelle utilisée et l’effet des caractéristiques démographiques des répondants.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هبال، عبد المالك. 2016. أثر نمط القيادة على إدارة مراحل عملية التغيير التنظيمي من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية في مؤسسة الأقمشة الصناعية TINDAL بالمسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير،مج. 2016، ع. 16، ص ص. 259-277.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-803069
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هبال، عبد المالك. أثر نمط القيادة على إدارة مراحل عملية التغيير التنظيمي من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية في مؤسسة الأقمشة الصناعية TINDAL بالمسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير ع. 16 (2016)، ص ص. 259-277.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-803069
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هبال، عبد المالك. أثر نمط القيادة على إدارة مراحل عملية التغيير التنظيمي من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية في مؤسسة الأقمشة الصناعية TINDAL بالمسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير. 2016. مج. 2016، ع. 16، ص ص. 259-277.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-803069
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 277
رقم السجل
BIM-803069
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)