أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 30 (30 إبريل/نيسان 2017)، ص ص. 1-20، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العلي، فهد بن معيقل. 2017. أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية. دراسات اقتصادية،مج. 2، ع. 30، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806583
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العلي، فهد بن معيقل. أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية. دراسات اقتصادية مج. 2، ع. 30 (نيسان 2017)، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806583
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العلي، فهد بن معيقل. أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية. دراسات اقتصادية. 2017. مج. 2، ع. 30، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806583
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 18-20
رقم السجل
BIM-806583
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
