العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية : دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
العناوين الأخرى
The factors that influence Human Resources information systems in the private sector organizations in Saudi Arabia : an empirical study
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 35، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 163-180، 18ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العلوان، جعفر أحمد عبد الكريم. 2015. العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية : دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للإدارة،مج. 35، ع. 1، ص ص. 163-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809466
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العلوان، جعفر أحمد عبد الكريم. العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية : دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للإدارة مج. 35، ع. 1 (حزيران 2015)، ص ص. 163-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809466
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العلوان، جعفر أحمد عبد الكريم. العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية : دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للإدارة. 2015. مج. 35، ع. 1، ص ص. 163-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809466
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-809466
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
