المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية
العناوين الأخرى
Horizontal fit in HRM : applied study on performance appraisal and training needs in Saudi Commercial Banks
المصدر
العدد
المجلد 35، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 375-396، 22ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزهراني، عبد الله بن عطية. 2015. المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية. المجلة العربية للإدارة،مج. 35، ع. 1، ص ص. 375-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809506
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزهراني، عبد الله بن عطية. المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية. المجلة العربية للإدارة مج. 35، ع. 1 (حزيران 2015)، ص ص. 375-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809506
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزهراني، عبد الله بن عطية. المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية. المجلة العربية للإدارة. 2015. مج. 35، ع. 1، ص ص. 375-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809506
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-809506
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
